Новости СФР

Работодателям: в связи с частичной мобилизацией изменилась отчетность в ПФР

      Отделение ПФР по Пермскому краю сообщает, что в связи с подписанием Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» приняты:

      Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», согласно которому Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.7, предусматривающей, что в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу;

     Федеральный закон от 07.10.2022 № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому внесены изменения в пункты 2.4 - 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а именно введена обязанность представления страхователями (работодателями) сведений о приостановлении и возобновлении действия заключенного трудового договора в органы ПФР – не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают приостановление или возобновление трудовых отношений.

      В целях реализации указанной нормы Пенсионным фондом Российской Федерации принято Постановление Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п «О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации от 28.10.2022 № 70739), вступающее в силу 8 ноября 2022 года, в соответствии с которым в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении» формы СЗВ-ТД указывается:

      в случае приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу - кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ»;

      в случае возобновления действия трудового договора - кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».

     Таким образом, в отношении работников, призванных на военную службу по мобилизации, необходимо представлять сведения по форме СЗВ-ТД с указанием соответствующего кадрового мероприятия, в том числе за периоды до вступления в силу Постановления Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п, начиная с 21 сентября 2022 года.

       Обращаем особое внимание на соблюдение сроков представления сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД.

  

Руководитель клиентской службы

(на правах группы) в Юсьвинском МО                                                                    Г.А. Пуленко