Более 16,3 тысяч работающих родителей в Пермском крае получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Пермский край, с. Юсьва,
ул.Красноармейская, д.14

Наш адрес
+7 (34 246) 2-75-35
 

Приемная

Более 16,3 тысяч работающих родителей в Пермском крае получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

02.06.2026

В 2026 году на выплату пособий Отделение СФР по Пермскому краю уже направило более 1,6 миллиардов рублей. Суммы выплат увеличиваются ежегодно – с 1 февраля все социальные выплаты, включая пособие по уходу за ребенком, были увеличены на 5,6%.
Правила его назначения также становятся более гибкими. Так, периоды ухода до 1,5 лет теперь включаются в страховой стаж без ограничений по общей продолжительности.

 Ежемесячное пособие выплачивается работающим гражданам со дня предоставления соответствующего отпуска. Оно составляет 40% от среднего заработка, но не может быть ниже установленного минимального размера – с уральским коэффициентом – 12 270,09 рублей, с северным коэффициентом – 12 803,58 рублей. Максимальный размер пособия составляет 83 021,18 рублей в месяц. При рождении двух и более детей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается на каждого ребенка. При этом общая сумма пособий не может превышать 100% среднего заработка.

Когда ребенок родился, и отпуск по БиР подошел к концу, женщина направляет работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком (до полутора лет, до трёх лет, до конкретной даты) и заявление о назначении пособия.

 Право на ежемесячное пособие имеют и другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Каждая семья самостоятельно решает, кто будет находиться рядом с малышом в первые годы его жизни.

 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если человек, который находится в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу ранее достижения им возраста полутора лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы.