Кадровый состав

Контрольно-счетная палата состоит из председателя и аппарата Контрольно-счетной палаты.

Должность председателя Контрольно-счетной палаты является высшей должностью муниципальной службы. На должность председателя  Контрольно-счётной палаты назначается гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование и опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля  (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее пяти лет.

В состав аппарата Контрольно-счетной палаты входят начальник контрольно-аналитического отдела и инспектор. 

Для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

-  для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее пяти лет.