Занятость населения

Об утверждении основных требований к оснащению специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности
Объявление к работодателям
Памятка работодателю
Постановление Правительства Пермского края № 166-п
Постановление Правительства РФ № 2576 от 30.12.2021

Территориальный отдел

по Юсьвинскому району ГКУ Центр занятости населения

Пермского края

Режим работы: пн-пт 09:00 - 17:12 (обед 13:00-14:00)

Адрес: 619170, с.Юсьва, ул. Советская,55

Контакты:

Должность	Ф.И.О.	№ тел.
Начальник	Ефремов Владимир Андреевич	2-79-40
Инспектор по выплате пособий	Казанцева Ольга Валентиновна Сторожева Елена Григорьевна	2-72-71
Инспектор по делопроизводству	Колыхматова Оксана Сергеевна	2-73-49
Инспектор по связям с работодателями	Боталова Валентина Геннадьевна	2-81-70
Профконсультант	Истомина Марина Петровна	2-81-70
Специалисты по трудоустройству	Головнина Валентина Степановна Котельникова Татьяна Семеновна Оньков Сергей Сергеевич	2-84-00

Услуги службы занятости

· Информирование о положении на рынке труда

· Помощь в поиске подходящей работы

· Ярмарка вакансий

· Профессиональная ориентация

· Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

· Социальные выплаты безработным гражданам

· Оплачиваемые общественные работы

· Временное трудоустройство

· Социальная адаптация на рынке труда

· Содействие в организации собственного дела

· Содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства

Электронные услуги

Сегодня для получения государственных и муниципальных услуг не нужно обращаться в ведомство лично и тратить время на ожидание в очереди. Для получения услуги в электронной форме, не выходя из дома, достаточно зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Служба занятости края оказывает часть своих услуг в электронной форме. Сегодня Единый портал государственных и муниципальных услуг помогает не только узнать об услугах, но и облегчает их получение. В электронной форме через портал можно получить информацию об имеющихся вакансиях, проводимых ярмарках вакансий, оплачиваемых общественных работах, состоянии рынка труда, социальных выплатах безработным гражданам. Теперь практически все необходимые бланки можно скачать, заполнить и отослать в центр занятости в электронной форме.

Документы для постановки на учет

1. Паспорт;

2. Трудовая книжка;

3. Граждане, уволенные из организации или от ИП по любым основаниям, предоставляют «Справку о среднем заработке (доходе, денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (службы)» на бланке ЦЗН;

4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, если документы на другой фамилии, то предъявляется свидетельство о регистрации брака (оригинал);

5. Пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС);

6. Свидетельство ИНН;

7. Реквизиты счета банковской карты Сбербанк;

8. Свидетельство о рождении детей до 14-ти лет.

Документы предоставляются в оригинале.

Кроме того, граждане, которым установлена инвалидность, дополнительно предоставляют оригинал и копию в числе необходимых документов:

справка бюро МСЭ
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемую Государственной службой медико-социальной экспертизы

Размер пособия по безработице

Размер пособия по безработице в 2020 году составляет:

- минимальный размер – 1 725 руб. (с учетом районного коэффициента)

- максимальный размер – 9 200 руб. (с учетом районного коэффициента)

- для предпенсионеров – 12 972 руб. (с учетом районного коэффициента)*

*в соответствии с постановлением правительства РФ от 07.11.2019 № 1426 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год»

Размер пособия по безработице с 30.03. 2020 года* составляет:

- минимальный размер – 1 725 руб. (с учетом районного коэффициента)

- максимальный размер – 13949,50 руб. (с учетом районного коэффициента)

*в соответствии с постановлением правительства РФ от 27.03.2020 № 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год»

Пособие по безработице начисляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными, начиная с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с:

• ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП;

• сокращением численности или штата работников организации, ИП,

признанным в установленном порядке и нетрудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата, пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении указанного периода.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Порядок определения размеров пособия по безработице

и сроков выплаты

Условия для определения размера пособия

Размер

пособия

Сроки

выплаты

В течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель

В первые 3 месяца в размере 75% от средней заработной платы, следующие 3 месяца – 60%, но не выше максимального размера пособия

Период выплаты пособия составляет 6 месяцев в течение 12 месяцев

- состояли в трудовых отношениях менее 26 недель

- ранее не работавшие

- более 1 года без работы

- уволенные за виновные действия

- прекратившие предпринимательскую деятельность

Пособие назначается в минимальном размере

Период выплаты пособия составляет 3 месяца в течение 12 месяцев

Гражданам, снятым с учета:

- за неявку,

- обманные действия,

- по личному заявлению

и не трудоустроенные после этого, при повторной регистрации в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации, пособие назначается по истечении этих 12 месяцев.

Порядок определения размеров пособия по безработице

гражданам предпенсионного возраста

Условия для определения размера пособия	Размер пособия	Сроки выплаты
В течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых отношениях не менее 26 недель	В первые 3 месяца в размере 75% от средней заработной платы, следующие 4 месяца – 60%, до окончания выплат – 45%, но не выше максимального размера пособия для предпенсионеров	12 месяцев в течение 18 месяцев, при продлении за стаж не более 24 месяцев в течение 36 месяцев
- состояли в трудовых отношениях менее 26 недель	Пособие назначается в минимальном размере	12 месяцев в течение 18 месяцев
- более 1 года без работы - уволенные за виновные действия	Пособие назначается в минимальном размере	3 месяца в течение 12 месяцев

При подтверждении страхового стажа:

- более 20 лет для женщин и

- более 25 лет для мужчин,

период выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Выплата пособия по безработице приостанавливается

на срок до одного месяца в случаях:

- отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;

- отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

- явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения;

- увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия;

- нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного;

- самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.

Размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов

на срок до одного месяца в случаях:

- неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;

- отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу или обучение.

Программы системной поддержки и повышения качества жизни старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография»

Организация обучения граждан предпенсионного возраста

Участниками Программы являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Граждане предпенсионного возраста – это граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Схема работы	Категория граждан	Необходимые документы
Субсидирование затрат работодателю на обучение	Занятые (работающие) граждане предпенсионного возраста	1) Заявка; 2) Копия учредительного документа; 3) Справка по критериям (о том, что предприятие не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства; не имеет просроченной задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем; 4) Справка о статусе работников, выданная в ПФ РФ; 5) Выписка из ЕГРЮЛ; 6) Расчет фактических расходов на профессиональное обучение и ДПО; 7) Список работников предпенсионного возраста, прошедших обучение 8) Копии договоров между работодателем и образовательной организацией 9) Копия лицензии образовательной организации 10) Копии приказов о направлении на проф.обучение 11) Копии платежных поручений, счетов, актов выполненных работ и сметы затрат 12) Справка, подтверждающая сохранение занятости В случае обучения работников в учебном центре Работодателя, дополнительно предоставляются: 1) Копия лицензии учебного центра 2) Список образовательных (учебных) программ (курсов) учебного центра
Центр занятости населения	Незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в ГКУ ЦЗН	1) Заявление на проф.обучение 2) Паспорт или документ его заменяющий 3) Трудовая книжка 4) Документ об образовании 5) Для граждан-инвалидов – ИПРА 6) Справка, выданная ПФ РФ о статусе гражданина
Центр занятости населения	Занятые (работающие) граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в ГКУ ЦЗН (в т.ч. работники бюджетных учреждений)	1) Заявление на проф.обучение 2) Паспорт или документ его заменяющий 3) Копия трудовой книжки, заверенная работодателем 4) Документ об образовании 5) Для граждан-инвалидов – ИПРА 6) Справка, выданная ПФ РФ о статусе гражданина
Выдача сертификатов	Незанятые (неработающие) граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в ГКУ ЦЗН	· Выбор образовательной организации и образовательной программы осуществляется из числа образовательных организаций и образовательных программ, включенных в реестр образовательных организаций · Гражданину выдается сертификат и проект договора об обучении в 3 экземплярах · В течение 5 рабочих дней со дня получения образовательного сертификата гражданин обращается в образовательную организацию · После обучения гражданина предпенсионного возраста образовательное учреждение предоставляет пакет документов в ЦЗН для оплаты
Выдача сертификатов	Занятые (работающие) граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в ГКУ ЦЗН (в т.ч. работники бюджетных учреждений)

Организация обучения женщин с детьми до 6 лет

Организация обучения	Участники программы	Необходимые документы
Центр занятости населения	женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, (состоящие в трудовых отношениях) по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации (Постановление № 1058-п)	1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий 2) свидетельство о рождении ребенка 3) документ, связанный с работой и подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет 4) документ о квалификации 5) с представлением копий вышеперечисленных документов 6) заявление о направлении на профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации по форме
	женщины без профессионального образования, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, (состоящие в трудовых отношениях) по программам профессионального обучения (Постановление № 292-п)
	женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (Постановление №1058-п)	1) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий 2) свидетельство о рождении ребенка 3) трудовая книжка (при наличии) 4) документ об образовании 5) с представлением копий вышеперечисленных документов 6) заявление о направлении на переобучение или повышение квалификации по форме

*Под дошкольным возрастом подразумевается диапазон от 0 до 6 лет включительно.

ГКУ ЦЗН ПК

О мерах социальной поддержки населения

Организации, участвующие в предоставлении услуг в области содействия занятости

Результаты опроса населения

Опрос

Социальные сети